En este curso se analizará la desigualdad retributiva entre mujeres y hombres, poniéndola en relación con otras desigualdades de género en el ámbito laboral, dando a conocer las herramientas que ayudan a evaluar la desigualdad de género a nivel retributivo y poniendo en valor la importancia de realizar auditorías retributivas por razón de sexo.
Edición: 1ª - 2025
Duración: 25 horas
Fechas de impartición: 24/02/2025 al 14/03/2025
Las plazas son limitadas.
La cumplimentación del formulario de inscripción no implica la participación en el curso formativo, se realizará una valoración por el equipo técnico para su definitiva inscripción.
Las solicitudes que sean aceptadas recibirán por correo electrónico la confirmación de inscripción al curso, así como las credenciales de acceso al mismo.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LOS CURSOS
Se llevará acabo la comprobación del aprendizaje de los contenidos tras cada una de las unidades didácticas mediante:
- Cuestionarios tipo test.
Para superar cada Test de Evaluación será necesario obtener un 80% de respuestas correctas, se ofrecen tres intentos para su realización.
Participar en los Foros de Reflexión y Debate.
En estos foros se propondrá un tema o contenido promoviendo el debate entre el alumnado, constituyen un espacio clave para compartir información adicional, opiniones y otros recursos dirigidos a facilitar la asimilación de conceptos y enriquecer el aprendizaje. Será obligatoria la participación al menos, una vez, en cada uno de los foros propuestos
Recuerde que la solicitud se puede guardar y continuar en otro momento.
